Pasantes del Inces en Gucara sufren descriminaciòn laboral de parte de la Empresa de Transporte Producto Central

25 de octubre de 2010.-El pasado 20 de octubre en horas de la mañana, dos pasantes del INCES, solicitaron permiso para retirarse a las 4.30 p.m. a la Gerente de Recursos Humanos de la Empresa de Transporte Producto Central ubicada en Guacara, estado Carabobo; y sucedió lo siguiente:

1. La jornada laboral en esta empresa termina a las 5.00 p.m.
2. Las dos pasantes INCES pidieron el permiso porque las 5:00 pm iban a recibir una clase especial, ya que ellas junto con varios compañeros de la Universidad Santiago Mariño de Valencia, habían contratado a una profesora para que les aclarase varios puntos, porque al día siguiente tenían un  examen.
3. La gerente, que también estudia, les respondió que sólo había permiso para una de ellas porque esa “era la política de la Empresa”.
4. Los Dirigentes de SUNT-TTPETROQUIDVEN conversaron el Sr. Juan que da órdenes continuamente a los trabajadores en forma directa y es uno de los dueños, y este también respondió,  “ que no podía hacer nada ya que era un problema de la Gerencia de Recursos Humanos”.
5. La Pasantes INCES no pudieron asistir a su clase, ya que el problema “picó y se extendió”
6. El día 21 de octubre los trabajadores recogieron firmas, más de 25, y las presentaron ante el Gerente General y también otro de los dueños.
7. El viernes 22-Octubre, hubo una reunión del Gerente General  y la totalidad de los trabajadores, que son como treinta, porque estuvieron presentes tanto los de patio como los de administrativos. La reunión concluyó abruptamente, porque el Gerente no tuvo respuesta a los diferentes planteamientos de abuso constante de la Gerencia de RR HH, ya que lo de la pasantes “fue la gota que rebasó el vaso”.
8. Hoy lunes 25-octubre la Gerencia del INCE en Valencia, conocedora ya del asunto, ha citado para las 9.00 a.m. tanto a la Empresa como a las pasantes para aclarar.

 

SUNT-TTPETROQUIDVEN, espera que el INCES como institución, corrija esta situación y plantea que no es la salida o solución al problema que esta pasantes sean cambiadas, porque de ser así, con las próximas pasantes que lleguen a esa empresa también sufrirán los abusos de esta Gerente de RR HH, que cree que solo ella tiene derecho a estudiar y obtener una licenciatura, y no las pasantes INCES, que haciendo un  gran esfuerzo económico, estudian en una Universidad privada con la finalidad de crecer y preparase mejor, para ser mejores profesionales en el área en que desde ya están laborando.