//17 de Enero, 2011 |
Trabajadores de Cocacola Valencia se reunen con representantes de la empresa hoy |
por
miparroquia a las 06:55, en
General |
Valencia, enero 16 (REDACTA).- Trabajadores de la planta Valencia de la empresa Coca-Cola se reunirán este lunes con representantes de la compañía en la 41 Brigada Blindada, con la finalidad de encontrar una solución al conflicto que mantienen desde el pasado viernes 14 de enero y que tiene sus labores suspendidas.
Desde las 10:00 de la mañana se realizará el encuentro, según manifestó Alirio Higuera, asesor sindical de los trabajadores, quien informó que desde hace 7 meses está siendo discutida la contratación colectiva que tiene 112 cláusulas de las cuales sólo han sido aprobadas hasta ahora 73, faltando las de carácter económico y socioeconómico.
Son 800 trabajadores los que pertenecen al sindicato de la empresa, y los que tienen paralizadas sus labores.
Exigen aumento de salario, HCM para los padres de los trabajadores, instalación de comedor, incremento de los días de vacaciones y utilidades, son algunas de las peticiones que realizan los empleados. (ITDC) |
|
Sin comentarios
· Recomendar |
|
|
Sobre mí |
Abog. Alfonso Osorio Simahán.
Estamos abriendo este espacio de divulgación virtual, para que los Consejos Comunales que hacen vida en la Parroquia Bolivariana Miguel Peña,Municipio Valencia del Estado Carabobo, envíen sus proyectos, quejas, comentarios, opiniones, sugerencias, ideas, noticias, para ser publicadas en aras de que toda la comunidad se percate de sus gestiones. Pueden escribirnos al siguiente corr asoprocoin@
▪
Ver perfil
|
|
|
Al margen |
Bienvenidos al mejor blog de noticias de el Estado Carabobo |
Le recordamos a Los Consejos Comunales,a Las Mesas Técnicas: Cultura, Deporte, Energía, Finanzas, Vivienda,Comunicaciòn, etc. Que pueden Comunicarse con nosotros por los siguientes correos: asoprocoin@yahoo.com Radio Comunitaria Canaima, utilecen el siguiente Correo y tambièn pueden enviar hasta sonido de sus actividades: radiocomunitariacanaima@yahoo.com |
| | |
|