Valencia, febrero 19 (Marja Cicero).- Con el propósito de rechazar el incremento del deducible que deben cancelar por la póliza de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), más de 200 trabajadores administrativos de la Universidad de Carabobo acordaron ayer rescindir, de forma "masiva y organizada", el contrato con la empresa aseguradora que actualmente presta el referido servicio (Multinacional de Seguros). La decisión fue asumida durante una asamblea general celebrada en horas de la mañana de este viernes en el patio del rectorado de la máxima casa de estudios de la región.
En ese sentido, los empleados aprobaron llamar a una licitación pública para contratar una nueva empresa "que garantice a menores costos, mayores beneficios".
Así lo informó Leopoldo Niño, presidente de la Asociación Sindical de Trabajadores Administrativos de la UC (AeUC), quien resaltó que esta medida también está vinculada con la capacidad que tienen los empleados universitarios de administrar, sin intermediarios, este servicio.
De esta manera, precisó que otro de los puntos abordados en la asamblea y que recibió el respaldo de los trabajadores administrativos fue comenzar a realizar las gestiones necesarias para crear un plan administrado por la Asociación Sindical de Trabajadores Administrativos, "porque nosotros tenemos la capacidad tanto técnica como intelectual para asumir ese compromiso".
En cuanto al aumento del deducible, señaló que las autoridades rectorales decidieron cambiar a los trabajadores universitarios a otra compañía de seguros, la cual ofrece el mismo monto de cobertura que la anterior empresa (30 millones de bolívares fuertes), pero deben cancelar mucho más (de Bs.F. ocho millones, ahora deben pagar 20 millones).
Recalcó que esta decisión fue tomada sin considerar la opinión de los trabajadores.
Por otra parte, Niño manifestó que los miembros de la AeUC no están "ni a favor ni en contra" de Bolivariana de Seguros, compañía manejada por el Ejecutivo Nacional que a partir del 1° de abril se encargará de ofrecer el servicio a todos los empleados del sector público. Sostuvo que es necesario discutir cada una de las propuestas que ofrecerá la referida empresa, ya que -según él- lo que está en juego es la previsión social de los trabajadores.
Finalmente, la asamblea aprobó hacer un llamado a los representantes de la Dirección de Medios de la Universidad de Carabobo para que publiquen en el semanario Tiempo Universitario, las decisiones de los empleados acordadas a través de los mencionados encuentros.
